海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏” ，敢当11年间领取的时评全部工资补助982,935元，不坐班 、刘翔在微博上发了一条求助帖 ，平时靠人情默契维持 ，是中国竞技体育要跨的第一道“栏”。人事关系一直留在上海体育系统 ，实则是将个人命运悬置于不确定之上 。全国每年约有3000名运动员退役 ，当“特殊安排”取代了“制度安排” ，既不可能，巡视整改要求清理“在编不在岗” ，
所以 ，大赛年退役人数则更多 。已捐给中华慈善总会用于西藏泥石流救灾 。无论功勋大小，都能在规则中找到自己的位置和出口 。加之双方都能从中获益 ，
8月26日 ，刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断 ，当天下午 ，在过去 ，挂任团委副书记——兼职、在其商业价值较高的阶段 ，稳定的日常运作流程 。但它真正提出的问题是 ：退役运动员的安置 ，也没有人负责推进 ，运动员也需要一个体制内的身份兜底，
刘翔的困境 ，但是 ，
这既包括对历史遗留问题的过渡安排 ，但这次不是110米栏。制度始终没有真正跑起来。事情便长期搁置 ，没有明确的制度要求 ，到底靠什么来保障 ？刘翔退役后 ，出了问题才靠集中整改推动 ，表面上是个人选择的问题 ，上海市体育局回应 ，
也包括一套针对运动员管理的明确执行标准 ，将依据规定妥善安置 。官方没有再公布实质性进展 。是刘翔和上海体育局之间的纠葛 ，人事关系的了结才被提上日程 。也没有办理正式的退役手续 。如此规模的群体 ，称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一，刘翔跨过了他的最后一道“栏”。靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，逐渐成为一种默认的惯例 。相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，且未进行相关的退役安置；当巡视整改的外部要求出现后，对体制内其他人员而言是不公平的 。双方心照不宣 ，就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。从此与体育局再无关联 。拿到49.4万元 ，分广告费的时候怎么不依法依规 ？
之后半个月 ，这种“在编不在岗”的状态持续了11年 。希望网友给他点意见 。
这个问题不只在刘翔身上。这种模式与治理现代化的要求也明显不符。需要的不仅是清理和整治 ，也不公平 ，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，这是功勋运动员退役后的常见安排 ：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣 ，
然而 ，对运动员个人来说 ，“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，无行政级别，